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需要提前确定讲师的行程时间，还要组织学员，再约定时间，计划提前多久布置场地，若某个员工时间对应不上缺席，还会影响员工培训同步进度。
门店分布广，全员组织培训难度大且成本高。派遣讲师做巡回培训耗费人力且培训效果良莠不齐。
连锁企业的培训目的就是为了强有力的执行，大多数培训软件只管培训，培训后的执行情况一无所知，执行的长效监督更是难题。
连锁企业还离不开实操考评，而分散各地进行的实操考评真实性又很难保障。线下试卷批阅极大的增加了工作量。
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